Mit der Mitarbeiterunterweisung von VINYA

Sowohl unter Mitarbeiterschulung als auch Mitarbeiterunterweisung sind Lehrgänge bzw. Kurse zur Vermittlung von unterschiedlichen Lerninhalten zu verstehen. Zwischen den beiden Begriffen Schulung und Unterweisung ist daher kein inhaltlicher Unterschied. Unterweisung wird häufig als rechtliche Bezeichnung für gesetzlich vorgeschriebene Mitarbeiterschulungen genutzt. Diese sind insbesondere im Arbeitsschutz, Datenschutz und Gesundheitsschutz gefordert. Je nach Tätigkeitsfeld und Branche gelten unterschiedliche gesetzliche Vorschriften. Im gewöhnlichen Sprachgebrauch werden auch Compliance-Schulungen oder Schulungen zur IT-Sicherheit als Unterweisungen bezeichnet. Beide Begriffe werden daher häufig synonym verwendet.

Welche Unterweisungen in Ihrem Unternehmen vorgeschrieben und sinnvoll sind, erfahren Sie in unserem Ratgeber zum Thema: Welche Unterweisungen sind Pflicht?

Mit Online-Mitarbeiterunterweisungen schulen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rechtssicher und gleichzeitig mit minimalem Aufwand. Alle Kurse sind geprüft und aktuell – damit sparen Sie sich die Unterlagenerstellung und Schulungsdurchführung. Mit einer Software für digitale Mitarbeiterschulungen kann außerdem das Schulungsmanagement automatisiert werden. Kurseinladungen und Terminerinnerungen erfolgen für alle Teilnehmenden automatisch per E-Mail. Als Verantwortliche*r werden Sie bei verpassten Terminen informiert und haben mit dem Dashboard jederzeit vollen Überblick über den aktuellen Schulungsstand Ihres Teams. Ihre Mitarbeitenden profitieren von erhöhter Flexibilität und Individualität beim Lernen: Online-Schulungen machen Corporate Learning mobil und zeitunabhängig zugängig – auf allen Geräten.

Mehr zu den Vorteilen von E-Learning erfahren Sie auch in unserem Blogbeitrag: E-Learning vs. Präsenzschulung.

Selbstverständlich! Mit VINYA können Sie Ihre Mitarbeiter*innen auch ganz einfach mit Ihren eigenen Inhalten digital schulen. Wir passen unsere Standardschulungen an Ihren konkreten Bedarf an, integrieren Ihre eigenen Inhalte oder legen einen ganz individuellen Online-Kurs für Sie an. Dafür reicht es in der Regel, wenn Sie uns ein PDF, eine PowerPoint-Präsentation oder eine Word-Datei zur Verfügung stellen. Gerne besprechen wir mit Ihnen alle weiteren Details. Schicken Sie uns dazu gerne eine Anfrage über unser Kontaktformular.

Die Verantwortung für die Durchführung von Unterweisungen trägt die Unternehmensleitung. Allerdings dürfen Arbeitgeber*innen die Unterweisung der Mitarbeitenden an eine zuverlässige und fachkundige Person delegieren. Dabei sind es häufig Personaler und Personalerinnen, die mit der Organisation von Unterweisungen betraut werden. Häufig werden interne Sicherheitsbeauftragte, Hygienefachkräfte in der Pflege, Teamleiter*innen oder externes Fachpersonal wie Datenschutzbeauftragte in die Planung und Durchführung von Schulungen mit einbezogen.