Unfällen vorbeugen und Risiken reduzieren
Mitarbeitergesundheit fördern
Arbeitsschutzunterweisungen
Mit unseren E-Learning-Kursen rund um das Thema Arbeitsschutz sorgen Sie für ein sicheres, gesundheitsbewusstes Arbeiten und kommen Ihrer Unterweisungspflicht als Arbeitgeber*in ganz einfach nach.
Kurskatalog: Arbeitsschutzunterweisungen
Vorsorge statt Nachsicht. Die Erstunterweisung im Arbeitsschutz und eine regelmäßige Wiederholung der Arbeitsschutzunterweisungen ist für alle Arbeitnehmenden gesetzlich vorgeschrieben. Kommen Sie nicht nur Ihren Pflichten als Arbeitgeber*in nach, sondern tragen Sie aktiv zur Förderung der betrieblichen Arbeitssicherheit und Gesundheit Ihres Personals bei.
Spezifische Unterweisungen zu Arbeitsschutzthemen wie Sicherheit auf Leitern & Tritten, zur Bedienung spezieller Maschinen oder zur psychischen Gesundheitsförderung sind wichtig und sinnvoll. Sorgen Sie dafür, dass Ihr Team in allen Themen des betrieblichen Arbeitsschutzes bestens geschult ist. Eine Plattform, alle Themen: Mit VINYA unterweisen Sie lückenlos und einfach.
Fördern Sie die Arbeitssicherheit in Ihrem Unternehmen
Unsere Arbeitswelt verändert sich mit zunehmendem Tempo: Arbeitsformen und -mittel sind vielfältiger denn je und auch die Risiken bei der Arbeit nehmen dadurch zu. Umso wichtiger ist es daher, Ihr Personal regelmäßig in allen Themen des Arbeitsschutzes zu unterweisen.
Sie wissen nicht, welche Inhalte und Themen die Arbeitsschutzschulung vermitteln muss? Brauchen Sie auch nicht. VINYA gibt alle wichtigen Punkte vor und automatisiert Ihren gesamten Unterweisungsprozess. So gelingt Ihnen die sichere Unterweisung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen so einfach wie noch nie.
Alle wichtigen Informationen rund um die Sicherheitsunterweisung im Unternehmen finden Sie auch in unseren FAQ.
Sie möchten ein anderes Thema unterweisen?
Unsere E-Learning-Kurse zu weiteren Themen wie z. B. Datenschutz für Mitarbeiter und Datenschutz für Marketing und Vertrieb finden Sie in der Kursübersicht.
Sie haben Fragen?
Zu einigen häufig gestellten Fragen finden Sie hier bereits Antworten. Sie möchten mehr wissen? Kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Die Erstunterweisung dient als Grundlage für alle weiteren Unterweisungen und schult Mitarbeitende zu allen arbeitsschutzrelevanten Themen im Berufsalltag. Diese muss bei der Neueinstellung von Personal, bei Veränderungen im Aufgabenbereich sowie bei der Einführung in neue Technologien oder Arbeitsmittel durchgeführt werden (§ 12 ArbSchG). Das Arbeitsschutzgesetz sieht außerdem eine regelmäßige Wiederholung der Unterweisung vor. Die DGUV empfiehlt eine jährliche Wiederholung. Für einige Unterweisungen werden spezielle Anforderungen an das Intervall gestellt. Hinweise dazu finden Sie in unseren Kursübersichten.
Die Erstunterweisung sowie die regelmäßige Arbeitsschutzschulung ist für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Pflicht. Das gilt bereits für die erste beschäftigte Person eines Unternehmens. Für Arbeitnehmende, die mit besonderen Arbeitsmitteln, Technologien oder Maschinen arbeiten, sind gesonderte bzw. weiterführende Unterweisungen durchzuführen: z. B. für Gabelstapler-Fahrer*innen sowie Nutzer*innen von Leitern und Tritten oder Maschinen. VINYAs Arbeitsschutzunterweisung für Mitarbeitende im Büro eignet sich als Grundlagenschulung für die Unterweisung aller Mitarbeiter*innen. Bei Bedarf können außerdem Aufbaukurse zu spezifischen Themen durchgeführt werden. Zielgruppenspezifische Unterweisungen sind z. B. für Mitarbeitende in der Personalabteilung, im Gesundheitswesen oder für Auszubildende sinnvoll.
Als Ergänzung zu den Unfallverhütungsvorschriften „Grundsätze der Prävention“ (DGUV Vorschrift 1) erklärt die DGUV-Regel 100-001 Unterweisungen mithilfe elektronischer Mittel für möglich und als sinnvolle Ergänzung zu der persönlichen Rücksprache mit dem oder der Sicherheitsbeauftragten. Voraussetzung für die Online-Unterweisung ist, dass die Unterweisungsthemen arbeitsplatzspezifisch angepasst sind und eine Verständnisprüfung des geschulten Wissens stattfindet. VINYAs Kurse erfüllen alle Anforderungen – und bieten darüber hinaus die Möglichkeit, Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen zu ergänzen.